Ученые из Университета Хартфордшира заметили любопытную особенность: оказывается, что добиться продвижения по службе можно,… одеваясь, как твой начальник.

По словам экспертов, львиная доля боссов (около семидесяти процентов) лучше «видит» тех сотрудников, которые одеваются примерно в том же стиле, что и они сами. Хотя сами руководители компаний и отделов зачастую удивились бы, если бы им сообщили о такой корреляции, на подсознательном уровне небольшой фокус работает почти безотказно, и двери для продвинутых в психологии сотрудников, как говорится, открываются.

Впрочем, как известно, сегодня и без того во многих компаниях принято одеваться «в корпоративном духе». И это не прихоть: те же хартфордширские специалисты добавляют, что такой метод сплочения группы действенен даже в том случае, если поначалу раздражает сотрудников. И все равно, несмотря на это, «люди подсознательно хотят быть похожими друг на друга, а разница может запросто быть воспринята как угроза. Люди чувствуют себя безопаснее, одеваясь одинаково. Это будто сигнал о том, что все вокруг принадлежат к одной группе. И да, группа, одевающаяся в одном стиле, обычно оказывается более сплоченной и нацеленной на результат», – добавляет доктор психологии Карен Пайн из упомянутого уже учебного заведения.

Читайте также

• Нет похожих статей